|
AIT Associated Repository of Academic Resources >
A．研究報告 >
A1 愛知工業大学研究報告 >
4．愛知工業大学研究報告 (2008-) >
55号 >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11133/3572
|
| Title: | 韓国人マネジャーにおける日本企業の組織能力開発への理解 : 仕組み・仕掛けとそれを支える構成要素への理解 |
| Other Titles: | カンコクジン マネジャー ニオケル ニホン キギョウ ノ ソシキ ノウリョク カイハツ エノ リカイ : シクミ シカケ ト ソレ オ ササエル コウセイ ヨウソ エノ リカイ
Do Korean Managers Understand the Organizational Capabilities of Japanese Companies? : Exploratory study on the understanding of Japanese workplace (shikumi・shikake・work culture) |
| Authors: | 加藤, 里美
韓, 三澤
KATO, Satomi
HAN, Samtaek |
| Issue Date: | 31-Mar-2020 |
| Publisher: | 愛知工業大学 |
| Abstract: | This paper is an exploratory study to clarify how much Korean managers understand Japanese workplace (shikumi・shikake・work culture). We conducted a text analysis using a questionnaire survey of Korean managers who visited Japan. |
| URI: | http://hdl.handle.net/11133/3572 |
| Appears in Collections: | 55号
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|
日本語
