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http://hdl.handle.net/11133/1718
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| タイトル: | これからのトラック業界を支える人材(人財)づくりのあり方とシステム化戦略 : ―中部トラック総合研修センターの活性化― |
| その他のタイトル: | コレカラノ トラック ギョウカイ ヲ ササエル ジンザイ ジンザイ ヅクリ ノ アリカタ ト システムカ センリャク チュウブ トラック ソウゴウ ケンシュウ センター ノ カッセイカ
Human Resources Development of Tracking in the Future : -The case of tracking educational facility in Chubu area- |
| 著者: | 吉成, 亮
山本, 勝
YOSHINARI, Akira
YAMAMOTO, Masaru |
| 発行日: | 2010年9月6日 |
| 出版者: | 愛知工業大学 |
| 抄録: | Tracking industry is some serious problems in human resource. Because tracking industry is labor-intensive industry and firms in tracking industry are small firms in most cases. Labor-intensive industry is low pay and hard working. Small firms in tracking industry are difficult in developing human resources. Thus industry group needs to educate many employees of small firms in tracking industry. |
| URI: | http://hdl.handle.net/11133/1718 |
| 出現コレクション: | 12号
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